Titelbild. Zeitpolitik. Forderungen des Zukunftsforum Familie e.V.

Zeitpolitik

Angesichts der vielfältigen Anforderungen in einer modernen Gesellschaft muss das Familienleben heute bewusst ermöglicht und organisiert werden. Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen und sozialen Netzwerken brauchen Zeit – Zeit, die vielen Familien heute fehlt. Zeitmangel und Stress sind alltägliche Erfahrungen von Müttern, Vätern und auch schon von Kindern. Familienpolitik muss daher auch das Thema Zeitpolitik mit einschließen, damit Menschen Familie leben können. Der Achte Familienbericht, der im März 2012 inklusive der Stellungnahme der Bundesregierung veröffentlicht wurde, widmet sich als Spezialbericht dem Thema „Zeit für Familie“.

Forderungen des Zukunftsforum Familie

Die Arbeitswelt übt entscheidenden Einfluss auf die Zeit für das Familienleben aus. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfasst allerdings nicht nur das Leben mit (kleinen) Kindern, sondern auch die Pflege älterer Menschen. Hier müssen Politik und Tarifparteien Lösungen entwickeln, die es Männern wie Frauen gleichermaßen ermöglichen, familiäre Verantwortung zu übernehmen, ohne ihre eigenständige soziale Absicherung zu gefährden. Möglichkeiten zur Reduktion der Arbeitszeit für die Übernahme familiärer Sorgearbeit müssen dafür beispielsweise mit einem Rückkehrrecht auf den Vollzeitstandard flankiert werden.

Das Zukunftsforum Familie setzt sich für familienbewusste Arbeitszeiten und eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung ein. Wir fordern Initiativen für mehr Entgeltgleichheit von Frauen und Männern und eine finanzielle Aufwertung sozialer Berufe. Nur so kann die gleichwertigere Aufteilung von familiären und beruflichen Verpflichtungen zwischen den Geschlechtern gelingen. Zeitlich befristete, kurzzeitige Ausstiege aus dem Beruf bzw. Arbeitszeitverkürzungen für Erziehung und Pflege müssen in gesamtgesellschaftlicher Verantwortung abgesichert sein.

Zeitpolitik für Familien gehört auch auf die Tagesordnung der Sozialpartner. Wirtschaft und Gewerkschaften müssen Arbeitszeitkonzepte auf ihre Familienbewusstheit überprüfen und Familieninteressen bei Tarifverhandlungen stärker berücksichtigen. Konzepte wie z.B. "Intelligente Lebensarbeitszeitkonten" und "Optionszeiten" müssen ausgearbeitet und weitergedacht werden.

Mehr zum Thema

 

Endlich mehr Zeitsouveränität für Familien!

Berlin, 30.10.2017 – Anlässlich der heutigen Fortsetzung der Sondierungsgespräche u.a. zu den Themen Arbeit und Soziales unterstützt das Zukunftsforum Familie e.V. (ZFF) die aktuelle IG-Metall Forderung nach einem individuellen Anspruch auf Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden und fordert mehr Zeitsouveränität für Familien.

Die vollständige Pressemitteilung finden Sie hier.

 

Zeit für Familie als Ass im Wahlkampf: Manuela Schwesig stellt SPD-Konzept der Familienarbeitszeit vor

Berlin, 04.04.2017 - Gestern hat die stellvertretende SPD-Vorsitzende und Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig ihr Konzept einer Familienarbeitszeit vorgestellt. Demnach sollen nicht nur Familien mit kleinen Kindern, sondern auch pflegende Angehörige zeitlich entlastet werden. Das ZFF unterstützt dieses Konzept ausdrücklich und hofft, dass es sich zu einem „Ass“ im Bundestagswahlkampf entwickelt.

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Mutterschutzgesetz: Moderner Mutterschutz und zwar für alle Frauen!

Berlin, 30.03.2017-  Das ZFF begrüßt die heute in 2. Lesung verhandelte Novellierung des Mutterschutzgesetzes, mahnt aber weitere Handlungsschritte für eine verbesserte finanzielle Absicherung von Schwangeren und jungen Müttern an.

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Rückkehrrecht nach Teilzeit: Wo bleibt das neue Teilzeitrecht?!

Berlin, 29.03.2017 - Anlässlich des heutigen Koalitionsausschusses kritisiert das ZFF das drohende Scheitern des im Koalitionsvertrag ausgehandelten Rückkehrrechts auf den vorherigen Arbeitszeitstandard und fordert dessen zügige Umsetzung.

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Internationaler Tag der Familie: Partnerschaftliche Arbeitszeitverteilung fördern!

Berlin, 13.05.2015 - Zum Internationalen Tag der Familie am 15. Mai erklärt Christiane Reckmann, Vorsitzende des Zukunftsforum Familie e.V.: "Die vom Statistischen Bundesamt aus Anlass den Internationalen Familientages vorgelegten Zahlen zu den Erwerbsarbeitszeiten von Müttern und Vätern belegen ein Mal mehr den unterschiedlichen Trend nach der Geburt des Kindes: Mütter arbeiten mit durchschnittlich 27 Wochenstunden deutlich kürzer als Frauen ohne Kind. Väter hingegen arbeiten mit 42 Wochenstunden sogar eine Stunde länger als Männer ohne familiäre Verpflichtungen."
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Workshop „Die Zukunft der Pflege! Ein norwegisch-deutscher Dialog“

Berlin, 30.01.2015 - In Kooperation von Zukunftsforum Familie e.V. (ZFF) und der Norwegisch-Deutschen Willy-Brandt-Stiftung (NDWBS) fand gestern in Berlin der Workshop „Die Zukunft der Pflege! Ein norwegisch-deutscher Dialog“ statt, an der gut 30 Expertinnen und Experten aus Norwegen und Deutschland teilnahmen.
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Bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist wichtig – unabhängig von der Betriebsgröße!

Berlin, 04.12.2014 - Zur heutigen abschließenden Lesung des Gesetzentwurfs zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf im Deutschen Bundestag erklärt Christiane Reckmann, Vorsitzende des Zukunftsforum Familie e.V.: Das ZFF begrüßt die Weiterentwicklung des Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetzes. Beschäftigte werden damit bei der individuellen Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf monetär aber auch zeitlich unterstützt.
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27. Mai 2016: "Erwerbsarbeit oder individueller Lebensrhythmus -  Arbeiten 4.0" - Stellungnahme zum Grünbuch des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
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19. September 2014: "Entwurf eines Gesetzes zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf" - Stellungnahme zum Referentenentwurf
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13. Oktober 2014: "Entwurf eines Gesetzes zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)" - Stellungnahme zum Referentenentwurf
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13. November 2012: „Gesetz zur Erweiterung der Großelternzeit und zur Modernisierung der Elternzeit“ - Stellungnahme zur Großelternzeit
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22. Juni 2012: "Zeit für Familie" - Stellungnahme zum 8. Familienbericht
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13. September 2011: "GESETZ ZUR VEREINBARKEIT VON PFLEGE UND BERUF" - Stellungnahme zum Referentenentwurf
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ZFF-Fachgespräch „Väter und das ElterngeldPlus: Eine Erfolgsgeschichte?!“ (2017)
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DIW-Wochenbericht: Familienarbeitszeit: mehr Arbeitszeit  für Mütter, mehr Familienzeit für Väter (2015)
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ZFF-Workshop "Die Zukunft der Pflege- ein norwegisch-deutscher Dialog!" (2015)
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BMFSFJ-Broschüre “ElterngeldPlus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit” (2015)
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BMFSFJ-Broschüre “Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - Neue gesetzliche Regelungen seit 1. Januar 2015” (2015)
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BMFSFJ-Broschüre “Kommunale Zeitpolitik für Familien” (2014)
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Achter Familienbericht der Bundesregierung “Zeit für Familie”
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Familien-Wegweiser
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Deutsche Gesellschaft für Zeitpolitik
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DGB-Projekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten"
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WSI GenderDatenPortal zu Arbeitszeiten
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Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"
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SowiTra- Institut für sozialwissenschaftlichen Transfer- Arbeitsschwerpunkt Arbeitszeit
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ZeitZeichen, Informationsstelle für eine chancengerechte Arbeitswelt
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Wege zur Pflege
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