Zeitpolitik

Angesichts vielfältiger Anforderungen in einer modernen Gesellschaft muss das Familienleben heute bewusst ermöglicht und organisiert werden. Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen und sozialen Netzwerken brauchen Zeit – Zeit, die vielen Familien fehlt. Zeitmangel und Stress sind alltägliche Erfahrungen von Menschen mit Sorgeverantwortung. Familienpolitik muss daher das Thema Zeitpolitik mit einschließen, damit Menschen Familie leben können.

Forderungen des Zukunftsforum Familie

Wie viel Zeit für das Familienleben bleibt, wird entscheidend von der Arbeitswelt beeinflusst. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf umfasst nicht nur das Leben mit (kleinen) Kindern, sondern auch die Sorge für pflegebedürftige Menschen und sich selbst. Hier müssen Politik und Tarifparteien Lösungen entwickeln, die es allen gleichermaßen ermöglichen, familiäre Verantwortung zu übernehmen, ohne ihre eigenständige soziale Absicherung zu gefährden. Möglichkeiten zur Reduktion der Erwerbsarbeitszeit für die Übernahme familiärer Sorgearbeit müssen über den gesamten Lebensverlauf und alle Familienphasen hinweg geschaffen werden. Das Zukunftsforum Familie (ZFF) setzt sich daher für familienbewusste Arbeitszeiten und eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung ein. Zeitlich befristete, kurzzeitige Ausstiege aus dem Beruf bzw. Arbeitszeitverkürzungen für Erziehung und Pflege müssen in gesamtgesellschaftlicher Verantwortung abgesichert sein. Eine gute und zeitlich flexible Betreuungsinfrastruktur sowie sozial gerecht ausgestaltete haushaltsnahe Dienstleistungen können den zeitlichen Spagat, den Familien heute leisten müssen, unterstützen.

Zeitpolitik für Familien gehört auch auf die Tagesordnung der Sozialpartner. Wirtschaft und Gewerkschaften müssen Arbeitszeitkonzepte auf ihre Familienbewusstheit prüfen und Familieninteressen bei Tarifverhandlungen stärker berücksichtigen. Konzepte wie z.B. „Care-Zeit-Budgets“ müssen ausgearbeitet und weitergedacht werden. Das Zukunftsforum Familie fordert die Einführung einer Familienarbeitszeit mit Familiengeld, die auch für die Pflege von Angehörigen gilt.

Eine moderne Familienpolitik muss sich aus Sicht des Zukunftsforum Familie daran messen lassen, ob sie die Gleichstellung der Geschlechter fördert und dem Wunsch vieler Familien nach einer partnerschaftlichen Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit gerecht wird. Die Realität zeigt, wie dringend Modelle einer geschlechtergerechten Familienorganisation gebraucht werden: Frauen übernehmen den Löwenanteil der Sorgearbeit, während Männer mehrheitlich einer ununterbrochenen, oftmals überlangen Vollzeiterwerbstätigkeit nachgehen. Alle Geschlechter müssen in die Lage versetzt werden, durch Erwerbstätigkeit eine eigenständige finanzielle und soziale Absicherung – auch im Alter – zu erreichen. Umgekehrt müssen alle Verantwortung für die Erziehung von Kindern, für die Pflege von Angehörigen oder für ehrenamtliches Engagement übernehmen können.

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Wo wird Familien geholfen, wo bleibt die Unterstützung lückenhaft? Update 06.07.2020 Die Corona-Krise ist leider noch nicht vorbei: Zwar haben die meisten Kitas und Schulen wieder geöffnet, sie sind jedoch vielerorts noch lange nicht in den Regelbetrieb zurückgekehrt. Die konkreten Regelungen zu Präsenzunterrichts- und Betreuungszeiten unterscheiden sich je nach Bundesland dabei erheblich. Auch unsere Lebens- […]

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Anmerkungen des Zukunftsforums Familie e.V. zu den Debatten um ein Corona-Elterngeld und Kita-Öffnungen 29. April 2020 Die Lasten der Corona-Pandemie sind ungleich auf die Geschlechter verteilt Die Maßnahmen zur Bekämpfung der Pandemie verstärken zahlreiche gesellschaftliche Ungleichheiten. Dazu gehören die ungleichen Auswirkungen auf die Geschlechter, denn Frauen sind auch in dieser Ausnahmesituation weiter fast selbstverständlich für […]

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„Familienunterstützende Infrastruktur sichern – jetzt und in Zukunft!“ Appell von AWO und ZFF

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Elterngeld-Anpassungen anlässlich der Corona-Krise: Ein wichtiger Schritt für werdende Eltern und junge Familien!

08.04.2020 – Anlässlich der gestern angekündigten Anpassungen beim Elterngeld vor dem Hintergrund der Corona-Epidemie unterstützt das ZFF die geplanten kurzfristigen gesetzlichen Änderungen ausdrücklich, mahnt aber Verbesserungsbedarf für arme Eltern an. Die Bekämpfung der Corona-Epidemie stellt unsere Gesellschaft und die in ihr lebenden Familien zunehmend vor Herausforderungen: Eltern arbeiten in Kurzarbeit, werden entlassen oder stehen als […]

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ZFF-Informationen zur Corona-Krise: Wo wird Familien geholfen, wo bleibt die Unterstützung lückenhaft?

Die Corona-Krise hat uns alle fest im Griff: Kitas und Schulen sind geschlossen, Familienbildung und weitere Angebote der Kinder- und Jugendhilfe finden kaum mehr statt. Pflegeheime müssen sich abschotten, um ihre Bewohner*innen zu schützen. Viele Eltern und pflegende Angehörige arbeiten im Home-Office, andere erhalten aufgrund der Schließung des Betriebs oder Unternehmens Kurzarbeitergeld und/oder sind zunehmend […]

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Bundesratsinitiative „Familienpflegegeld“: Eine wichtige Initiative für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf!

Berlin, 12.03.2020 – Anlässlich der Berliner Initiative zur Einführung eines Familienpflegegeldes, die am Freitag in den Bundesrat eingebracht wird, begrüßt das ZFF das Vorhaben und fordert, erwerbstätige pflegende Angehörige endlich nachhaltig zu unterstützen. Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf entwickelt sich zu einer zunehmenden gesellschaftlichen Herausforderung. Von den derzeit rund 3,4 Millionen pflegebedürftigen Menschen […]

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Equal Care Day: Sorgearbeit gleichberechtigt im Blick!

Berlin, 28.02.2020 – Anlässlich des Equal Care Day am 29.02.2020 bekräftigt das ZFF, dass eine zeitgemäße Familienpolitik die geschlechtergerechte Aufteilung von Sorgearbeit ins Zentrum rücken muss. Der Equal Care Day macht im Schaltjahr 2020 auf die ungleiche Verteilung der Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern aufmerksam. Frauen übernehmen nach wie vor den Löwenanteil der privat erbrachten Sorgearbeit, […]

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Politische Debatte zum § 219a StGB Kompromiss: Frauen und Ärzt*innen endlich ernst nehmen!

Berlin, 14. Februar 2019 – Anlässlich des beschlossenen Eilverfahrens im Bundestag sowie der morgigen Debatte im Bundesrat zum Kompromiss des §219a fordert das Zukunftsforum Familie (ZFF), Frauen und Ärzt*innen endlich ernst zu nehmen und den Paragraphen ersatzlos zu streichen. Mit der erneuten Einbringung des Regierungsentwurfs zur Reform des § 219a StGB als Antrag der Bundestagsfraktionen […]

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Stellungnahmen zum Thema
PDF (604 KB)01.06.2021 Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend am 07. Juni 2021 zum Antrag der Fraktion DIE LINKE. "Zehn Tage Elternschutz zusätzlich einführen"PDF (225 KB)27.05.2016 "Erwerbsarbeit oder individueller Lebensrhythmus - Arbeiten 4.0" - Stellungnahme zum Grünbuch des Bundesministeriums für Arbeit und SozialesPDF (275 KB)15.12.2015 "Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung und des Versicherungsschutzes in der Arbeitslosenversicherung" - Stellungnahme zum ReferentenentwurfPDF (53 KB)19.09.2014 "Entwurf eines Gesetzes zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf" - Stellungnahme zum ReferentenentwurfPDF (53 KB)13.11.2012 "Gesetz zur Erweiterung der Großelternzeit und zur Modernisierung der Elternzeit" - Stellungnahme zur GroßelternzeitPDF (99 KB)22.06.2012 "Zeit für Familie" - Stellungnahme zum 8. FamilienberichtPDF (50 KB)13.09.2011 "GESETZ ZUR VEREINBARKEIT VON PFLEGE UND BERUF" - Stellungnahme zum Referentenentwurf